SOBRE A VAGA:
Buscamos uma pessoa para atuar como Talent Acquisition que será responsável por conduzir recrutamentos de ponta a ponta, alinhando perfis com gestores, realizando hunting ativo e mantendo pipelines qualificados. Atuará na administração dos canais de seleção, condução de entrevistas, elaboração de relatórios, acompanhamento dos candidatos até a admissão e condução de onboarding. Também apoiará melhorias nos processos de R&S, garantindo SLAs, comunicação clara e fortalecimento da marca empregadora da DigiPlus.
Experiência com Recrutamento e Seleção no mercado de iGaming será um diferencial.
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
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- Conduzir processos de recrutamento de ponta a ponta para posições de estratégicas, lideranças, administrativas e operacionais.
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- Definir perfil e requisitos das vagas junto aos gestores, sendo o mediador de necessidades de novas vagas com o objetivo de criar e fortalecer relações com os mesmos para entendimento profundo das posições e definição conjunta do perfil ideal.
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- Administrar as contas corporativas de canais de seleção (Linkedin, Factorial, Indeed, entre outros).
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- Garantir qualidade, agilidade e experiência positiva do candidato.
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- Realizar hunting ativo e garantir a consistência do pipelines de talentos.
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- Auxiliar na implementação e administração de programas de recrutamento.
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- Conduzir entrevistas de triagem inicial (briefing), entrevistas por online e/ou entrevistas presenciais com candidatos em potencial.
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- Mapear profissionais-chave do mercado de iGaming, estreitando relacionamentos em grupos do setor.
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- Apoiar no desenvolvimento de ações de fortalecimento da marca Digiplus visando um site de carreiras atrativo.
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- Garantir comunicação clara e feedback estruturado ao longo do processo.
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- Desenvolver relatórios de entevistas claro e objetivos.
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- Garantir SLA e eficiência na condução dos processos, com foco na experiência do candidato e qualidade de contratação.
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- Identificar gargalos e propor ajustes nos fluxos de recrutamento.
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- Apoiar líderes em entrevistas, avaliação técnica e definição de critérios.
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- Garantir o alinhamento interno sobre o processo de seleção.
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- Responsável pela condução do onboarding.
PROCURAMOS ALGUÉM QUE TENHA:
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- 3+ anos de experiência em Recrutamento & Seleção, preferencialmente em empresas de tecnologia, iGaming e startups.
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- Experiência em posições de alto nível (senior, coordenadores, especialistas técnicos e liderança) e volume operacional.
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- Domínio de ferramentas de recrutamento, mapeamento e entrevistas estruturadas por competências.
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- Habilidade consultiva para atender áreas diversas da empresa.
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- Excelente comunicação verbal e escrita.
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- Inglês intermediário a avançado (necessário para interação com time global).
DIFERENCIAIS
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- Experiência prévia no segmento de iGaming.
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- Experiência com recrutamento em multinacionais.
O QUE VOCÊ VAI ENCONTRAR AQUI:
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- Plano de Saúde SulAmerica;
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- Vale-transporte com desconto de 2% em folha;
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- Possibilidade de converter o VT em auxílio combustível e sem descontos;
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- Auxílio lente no valor de R$ 225,00 a cada 6 meses;
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- No dress code;
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- Day Off no mês do seu aniversário;
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